('config', 'G-NXSD1CDYZL'); ('config', 'UA-196066762-1');
コーチング

タイプ

コーチングがより機能するために、タイプ分けをする、というのがあります。

大きく4つに分けられるらしいです。

私は、少数派らしいアナライザータイプ。

細かいところがきになったり、計画をたてるのが好き。

変化には弱い。

夫は、たぶん、私とは違うタイプです。

多分コントローラータイプ。

決断が速かったり、人の話は聞かず結論を急ぐタイプ。

ここを学んでなるほどと納得ができました。

このように、人とコミュニケーションをとるうえで、強みだったり、タイプ別だったり、その人その人の傾向を知っておくと、ずいぶん楽なのが分かりました。

自分自身のことも。

私は、ずっと小さいころから、人に影響を与えられるような性格に憧れていました。

学級委員になり、人をまとめて、またクラスの仲間から尊敬されて。

人の前に立って行動をバリバリしていくリーダーになりたいし、がんばって努力したら、なれるのだと思っていました。

たとえば計算がスラスラできるようになってくるのと同じで、自分の努力次第で、「みんなついてきて!」というリーダーになれるのだと思っていました。

自分の強みや持ち味は、努力してそれを違うものにする必要はないんです。

自分の持ち味をどんどん活かしていけばいいのだと、やっと言葉だけではなく、心に落とし込められるようになってきました。

そう、私の持ち味の、計画性や慎重さ、また、計画を綿密にたてれば、もう70%は達成したと思えるような達成感。

私なりの違うアプローチで、人に役だったり、好きな自分をめざせばいいんです。

そう、私は私。

みんな違ってみんないい!!